突合と検証
公表プロフィールと一次情報源を突き合わせます。
Background Checkその経歴、公開情報と
その経歴、公開情報と
整合していますか。
役員・顧問・採用候補・業務委託先・取引相手について、公表経歴と公開情報の整合性、発信内容、関係団体、利益相反の可能性を確認します。国籍・民族・思想などだけを理由とする調査は行いません。
For Whom
このサービスの対象
登用・契約の判断者を想定したサービスです。
経営層・人事責任者役員・幹部・顧問の登用前確認に。
採用担当重要ポジション採用候補の公開情報確認に。
士業・専門職顧問先から相談された人物確認に。
Concerns
対応するお悩み
公表経歴に裏付けが取れない学歴・職歴・実績の公開情報上の裏付けを確認したい。
過去の発信が気になるSNS・寄稿・講演での発信内容と傾向を整理したい。
利益相反が心配兼任・出資・所属団体との利益相反の可能性を確認したい。
過去のトラブル報道訴訟・行政処分・炎上等の報道の有無と内容を確認したい。
Scope
確認できる主な情報
経歴の裏付け
公表経歴と登記・報道・公開記録の突合。
発信内容
SNS、寄稿、講演、インタビューの内容と変遷。
関係団体・兼任
役員兼任、所属団体、関係法人（公開範囲）。
公的記録上の事項
登記に現れる役員歴、破産・訴訟等の公告情報。
Limits
確認できない情報・調査の限界
適法な採用・登用判断の材料提供が目的です。以下は行いません。
犯罪歴・信用情報前科照会・信用情報機関への照会はできません。
私生活の秘密思想信条・病歴・出自など、要配慮情報の調査は行いません。
非公開の人間関係公開情報に現れない交友関係は確認できません。
同姓同名の完全排除識別情報が乏しい場合、同定できないことがあります。
信頼度評価
情報源A〜E分類と結論の段階表示。
経歴時系列
職歴・発信・所属の時系列整理。
Deliverables
納品物
経歴確認報告書
確認事実・未確認事項・出典一覧。
懸念事項サマリー
追加確認を推奨する事項の整理。
Fee
料金・納期の目安
事前フォーム確認（受任可否・固定価格商品の対象か・概算料金・想定納期・必要資料のご案内）は無料で、見積りのために有料相談を受ける必要はありません。有料・調査設計相談（Zoom等／30分・税込：個人5,500円／法人11,000円）は複雑な案件で調査設計まで必要な場合のみご利用ください。相談日から7日以内に本調査をご契約いただいた場合、相談料は全額を本調査費用に充当します。
| メニュー | 料金（税込） | 納期目安 |
|---|---|---|
| 2営業日・取引前公開情報チェック（1名） | 55,000円（固定） | 原則2営業日 |
| 標準調査（経歴・発信・関係先） | 110,000円〜 | 事前確認時に個別にご案内します |
実費（資料取得費・翻訳費・データベース利用料等）は事前に概算をご説明し、了承後に実施します。キャンセル・返金を含む契約条件と支払方法は、着手前に書面でご説明します（詳細は料金ページ）。有料・調査設計相談は、複雑な案件で調査項目の設計や既存資料の確認が必要な場合のみ実施します。固定価格商品は原則として有料相談なしでお申し込みいただけます。相談日から7日以内に本調査をご契約いただいた場合、相談料は本調査費用に全額充当します。
Process
調査の流れ
- 1
無料事前確認
フォームから概要をお送りください。受任可能性・概算・納期・必要資料をご案内します。
無料 - 2
必要な案件のみ：有料・調査設計相談
固定価格商品はそのままお申し込みいただけます。複雑な案件のみ、有料・調査設計相談（個人5,500円／法人11,000円・税込30分）で調査項目の設計や既存資料の確認を行います。7日以内のご契約で相談料は全額充当します。
固定価格商品は有料相談不要 - 3
見積・契約
範囲・費用・納期・成果物・実費条件を書面で明示します。
無断の追加請求なし - 4
入金・調査開始
ご入金の確認後に調査を開始し、公開情報を横断確認して出典と信頼度を整理します。
- 5
報告
報告書の納品と、必要に応じた口頭説明を行います。
Not Accepted
お断りするご依頼
差別につながる調査国籍・民族・宗教・思想・性別・出自等を理由とする選別目的。
要配慮個人情報の収集病歴、犯罪被害歴等の収集を目的とするご依頼。
違法な情報取得不正アクセス、なりすまし、盗聴・盗撮、住民票・戸籍等の不正取得。
差別・嫌がらせ目的国籍・民族・宗教・思想・性別などだけを理由とする調査、私的制裁への利用。
FAQ
よくある質問
Q本人に知られますか。+
公開情報の確認が基本のため、対象者に接触しません。
Q採用選考に使えますか。+
公開情報の確認結果は判断材料の一つです。職業安定法・個人情報保護法の趣旨に沿い、業務関連性のある範囲でご利用ください。要配慮情報は調査しません。
Q経歴詐称は断定できますか。+
「公表経歴と公開情報が矛盾する」事実を出典付きで示します。詐称の断定ではなく、追加確認の推奨とあわせて報告します。